Reliance

Reliance is een advocatenkantoor gespecialiseerd in het domein van de arbeidsbetrekkingen (arbeidsovereenkomsten, verloningsstructuren, individuele en collectieve ontslagen, herstructureringen, overdrachten van ondernemingen, schijnzelfstandigheid, dienstenovereenkomsten, discriminatie, niet-concurrentie, internationale mobiliteit, beschermde werknemers, collectieve arbeidsbetrekkingen, …).

Ons team werkt in het Nederlands, het Frans en het Engels voor zowel Belgisch als buitenlands cliënteel.

Reliance maakt deel uit van het internationale platform van Littler (www.littler.com), de grootste praktijk gespecialiseerd in arbeidsrecht ter wereld, met meer dan 1.500 advocaten verdeeld over 83 kantoren. Het kantoor heeft een unieke focus op arbeidsrecht en geniet een reputatie als innovatief en globaal kantoor, hetgeen haar de mogelijkheid biedt om haar cliënten uitgebreide juridische ondersteuning te bieden in belangrijke zaken- en overheidscentra wereldwijd.

Advocaten in arbeidsbetrekkingen

Arbeids- en dienstenovereenkomsten, verloningsstructuren, individuele en collectieve ontslagen, herstructureringen, overdrachten van ondernemingen, bedrijfsleiders, internationale mobiliteit, beschermde werknemers, collectieve betrekkingen, privacy, eindeloopbaan, aanvullende pensioenen, …

Gespecialiseerd juridisch advies

De specialisten van Reliance werden gevormd binnen vooraanstaande zakenadvocatenkantoren waardoor zij vertrouwd zijn met veeleisende omgevingen en zij juridisch advies verlenen dat leidt tot pertinente oplossingen, met bijzondere aandacht voor de concrete verwachtingen van de cliënt en met respect voor diens vooropgestelde deadlines.

Gepersonaliseerde prestaties

Dankzij een doorzichtige structuur biedt Reliance steeds gepersonaliseerde prestaties aan tegen betaalbare voorwaarden waarbij de vennoten steeds zelf betrokken zijn.

Ontdek het voltallige Reliance-team

U wil ons vervoegen ? Wij zoeken :

+

Drive, Outstanding, Independent, Transparent

TUPE: When a transfer splits the employee…

The transfer of undertaking has given rise to a significant amount of case law, both in Belgium and on a European level. The Belgian regulations on the subject, as determined in the national collective bargaining agreement n° 32bis, are based on the European directive 2001/23. TUPE The principle of both cba n° 32bis and directive…

+

Decision CJEU (26 March 2020) in situation o...

On 25 May 2018, the Belgian labor court of Ghent requested a preliminary ruling from the Court of Justice of the European Union (CJEU) on how to interpret the TUPE Directive (implemented in Belgium through collective bargaining agreement 32bis) in the situation of a transfer of undertaking involving a number of transferees. By its question,…

+

Intra-EU labour mobility: latest facts and f...

The EU Commission has published its latest statistical reports on social security coordination and intra-EU labour mobility. The main findings in these reports are summarized below (incl. link to the full text of the reports). The EU rules on social security coordination protect the social security rights of mobile citizens. The main principle is that…

+

Onze berekeningstool voor opzegvergoedingen