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Newsflash

Nous partageons sous cette rubrique nos réflexions sur de récentes décisions ou informations en droit des ressources humaines. 

Le congé parental corona est désormais accessible : pour qui et comment ?

Le congé parental corona est désormais accessible : pour qui et comment ? Le congé parental corona approuvé par le Conseil des Ministres le 2 mai dernier avait été annoncé mais n’était pas encore accessible. Suite à la publication ce 14 mai d’un Arrêté royal n°23 du 13 mai 2020 visant le congé parental corona, il est…

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Les élections sociales officiellement reportées : quelles conséquences ?

Les élections sociales officiellement reportées : quelles conséquences ? Ce que les partenaires sociaux avaient précédemment convenu est désormais officiellement légiféré : le 13 mai 2020, la loi du 4 mai 2020 visant à réglementer la suspension des élections sociales a finalement été publiée au Moniteur belge. Comme déjà annoncé, la procédure des élections sociales est suspendue à…

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Belgium : Back to Work with COVID-19 (Webinar – Tuesday May 19, 2020)

Belgium : Back to Work with COVID-19 (Webinar – Tuesday May 19, 2020) Whether employers had to implement new practices in a very short period of time, or whether they had to suspend their activities, COVID-19 is obviously putting pressure on businesses. In light of the gradual deconfinement, this webinar will discuss the employment and labor…

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Propositions de loi relatives à une suspension générale des délais de préavis et à une interdiction générale de licenciements

Propositions de loi relatives à une suspension générale des délais de préavis et à une interdiction générale de licenciements Suspension générale des délais de préavis ? Dans notre précédente newsflash, nous vous informions déjà que le sp.a a déposé une proposition de loi afin de suspendre le cours du délai de préavis durant toute période de…

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Fin de la polémique concernant le préavis durant le chômage temporaire ?

Fin de la polémique concernant le préavis durant le chômage temporaire ? Vu le nombre important de demandes de chômage temporaire pour force majeure en raison de la crise du Coronavirus, les procédures relatives à l’introduction du chômage temporaire ont été drastiquement simplifiées, tant pour les employeurs que pour les travailleurs. Environ 1 million de travailleurs…

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